企业雇主与各州政府组建联盟，制定帮扶策略助力劳动者适应人工智能时代
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两党全新联盟 “美国技能提升倡议联盟（RAISE US）” 正式成立，旨在帮助美国劳动力应对人工智能可能引发的就业冲击。
人工智能究竟会颠覆多少岗位？由多家企业与政策制定者组成的全新联盟表示，无论最终受影响的岗位规模有多大，当下都必须让美国劳动者为这场重大行业变革提前做好准备。
为此，一个跨两党联盟正式组建，成员涵盖美国多个州政府、公益基金会，以及亚马逊、微软、美国银行、礼来制药等一众企业雇主。各方将携手为人工智能时代制定一套全新的 “人力发展战略”。该联盟命名为美国技能提升倡议联盟（RAISE US），于本周四正式启动，由拜登政府前商务部长吉娜・雷蒙多、印第安纳州前共和党州长埃里克・霍尔科姆共同牵头。
联盟表示，其使命不只是搭建职业再培训项目，还要重新审视失业保险等沿用数十年的老旧政策，打造实践试点平台，测试帮助劳动者跨界转行最高效的方案。联盟将研究出台企业激励政策，鼓励用人单位留住那些因人工智能面临岗位被替代的员工，并为他们开展新岗位技能培训。
联盟首席执行官雷蒙多表示：“当下大量资金与行业注意力都聚焦在技术赛道的角逐上 —— 芯片研发、大模型迭代层出不穷，却很少有人关注如何保障美国劳动者的未来生计。”
美国的劳动力发展扶持工作长期分散在各州政府与联邦机构之间，政策碎片化严重，求职者往往无所适从。不少企业高管认为，当下亟需一套全方位统筹的解决方案，尤其是保护最容易被人工智能冲击的白领岗位。
微软副董事长兼总裁布拉德・史密斯表示：“我们需要大规模落地转型帮扶计划，单凭任何一家机构都无法完成这项规模化工程。”
雷蒙多称，该联盟的目标是 “全方位调动各类资源协同发力”：一方面联动企业，为劳动者提供技能学习机会与转岗渠道；另一方面携手教育机构，推出多元化职业培训课程。联盟还计划推动政策优化，例如调整失业救济金申领规则，让遭遇岗位淘汰的劳动者在依托人工智能创业期间，依旧可以正常领取失业补助。
商界组织与议员多次警示，必须加大投入，帮助美国劳动力应对即将到来的就业格局剧变。汇聚 400 余名在职及退休企业高管的 “当代领导力计划”，在本年度春季年会上多次研讨人工智能对就业的潜在冲击，并将其影响力与过去数十年全球化、产业海外转移带来的就业变革相提并论。
印第安纳州前州长霍尔科姆认为：“但这一轮变革对岗位、职业的重塑规模截然不同，我相信其影响程度在人类历史上前所未有。”
美国技能提升倡议联盟将根据各州实际情况因地制宜推进工作：马里兰州计划拓展本地公益服务年限项目，帮助民众切入医疗等高速发展的行业；阿肯色州则重点搭建人工智能赋能的职业规划导航服务平台。
霍尔科姆与雷蒙多均认可人工智能将带来诸多发展机遇，但同时也担忧大量劳动者会在技术变革中被时代落下。
雷蒙多说道：“我并不认为未来人类会无事可做，只能虚度闲暇时光。但我确实心怀忧虑，如果没有这份担忧，我也不会牵头推动这项事业。”
