扎根太原综改区的锦波生物，近期完成管理层重要调整，这场人事变动也藏着山西本土生物企业扩量发展的新信号。
《晋才晋商》注意到，6 月 23 日锦波生物召开第四届董事会第二十二次会议，现场结合远程通讯完成全部董事表决，九名董事全票同意聘任高嵩先生出任公司总经理，任职周期自本次董事会审议通过当日起，持续至第四届董事会任期结束。本次人事提案前期已通过提名委员会审核，流程合规完整，无需提交股东大会审议，相关高管详细变动情况，公司将另行发布专项公告披露。
作为山西合成生物产业链核心链主、北交所重组胶原蛋白标杆企业，锦波生物的每一次管理层调整，都备受本地产业圈关注。不同于省内传统煤焦、化工企业，锦波生物走的是硬核生物创新路线，十八年深耕重组人源化胶原蛋白技术，攻克国际空白的三螺旋胶原结构，搭建全国独有的 AI 生物算力研发平台，2025 年全年营收近 16 亿元，依靠医美、医用耗材双赛道保持稳定增长，是为数不多能在全国高端生物材料赛道站稳脚跟的山西本土企业。
这类依靠原创技术驱动的创新药企，经营端对综合管理能力要求极高。企业一边要持续投入高额研发、维持实验室与算力中心运转，另一边要搭建全国渠道、推进全国战略合作布局，此前落地的 “117 重源新生俱乐部” 全国招商计划，就需要成熟经营团队统筹市场、渠道、品牌全链条落地。此番聘任专职总经理，也能让创始人团队更多聚焦顶层技术研发与长期战略布局，形成 “研发掌舵、经营落地” 的分工格局。
放在山西生物医药产业大背景下看，锦波生物此次人事调整具备行业参考意义。省内医药产业长期以中成药、仿制药为基本盘，高端生物创新企业数量不多，锦波、纳安生物等少数企业扛起合成生物赛道突围重任，但普遍面临专业经营管理人才短缺的问题。很多本土科创企业创始人深耕技术，却缺少全国化市场运营、规模化企业管理的配套团队，管理层专业化迭代，是本土生物企业做大做强的必经一步。
本次董事会参会细节也能看出公司治理的规范化程度。会议通知提前两日以邮件送达，部分异地出差董事通过通讯方式参与表决，全程留存签到、表决文件备查，整套议事流程严格遵循北交所上市企业规范。对于山西本土上市企业而言，完善董事会、提名委员会运行机制，持续优化高管聘任流程，也是企业走向现代化治理、对接全国资本市场的基础功课。
目前市场尚未披露高嵩先生完整从业履历，但市场普遍认为，本次总经理人选聘任，核心目标是匹配公司下一阶段扩张节奏。随着胶原产品临床应用场景持续拓宽、全国合作渠道持续铺开，企业需要专职管理层统筹生产、销售、品牌、供应链各项业务，释放技术研发端积累的产能与产品优势。
多年来山西不少优质科创企业，常常陷入 “技术强、经营弱” 的发展瓶颈，手握自主核心专利，却难以打开全国市场、完成规模化营收突破。锦波生物主动完善经营管理层配置，其实给省内同类专精特新企业提供了可参考的路径：技术研发筑牢根基，专业经营团队打开增长空间，两条线并行才能持续放大本土科创企业的竞争力。
后续随着高管变动专项公告发布，高嵩先生过往从业背景、管理经验将完整对外披露，届时也能更清晰判断锦波生物下一阶段经营侧重点。对于山西本地产业投资者、生物医药从业者来说，这家本土胶原龙头的管理层变化，值得持续跟踪观察。
本文基于上市公司公开公告整理，不构成投资建议。市场存在波动，投资决策请谨慎判断。
